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Auch beim Personal zeichnen sich Veränderungen ab. Sei es, um ein Leitbild oder eine Strategie zu erarbeiten oder um Konzepte zu entwickeln und umzusetzen. Wir stellen uns dabei zum Beispiel die Fragen, welche unterschiedlichen Anforderungen sich aus veränderten Rahmenbedingungen ergeben und welche Umsetzungsvarianten wir empfehlen können. Der gemeinsame Gedankenaustausch in Innovationszirkeln, Vergleichsringen und Arbeitsgruppen und das Netzwerken auf Infotagen sind ein weiterer Baustein.